インターンカリキュラム

インターンシップの二日間の流れを説明します。
またこの二日間で学んでほしいことや税理士とはどういった業務を行うのか
といったお話をさせていただきます。

MG研修とは「マネジメントゲーム」の略でその名の通り
経営をゲーム形式で実践していただく研修です。
1年間を1期と見立て、仕入れる・作る・売るなど日々の経営を自分の意思決定で実践していきます。
ゲームの後に決算を行い、企業はどのように利益を出しどのような支出があるのかを
学んでいただきます。
最初の第1期はルール説明をしながらみんなで一緒に進めていきます。

事務所に居る社員と一緒に昼食です。
参加者の率直な質問にお答えします。

いよいよ自分の意思決定で経営を行います。
第2期のマネジメントゲーム開始です。
事前の計画通りに事業を進めることができるか、
できなければどんな問題があるのか、
多くの学びを得られます。

MG研修最後の第3期です。
ゲーム後には3期分の決算が出ます。
意思決定のもとで行ってきた経営の数値がはっきりと分かります。
MG研修の一番の目的は経営者の立場に立ってみる事です。
経営者の気持ちを理解し共有することが、はらの税理士事務所で
働くうえでとても大切な事です。

1日目のMG研修の結果を見ながら振り返りをします。
決算で出した数字を今後どのように活かしていけるのかを学びます。
粗利益と固定費の関連性を理解する事や
決算書を経営者さんに見ていただき、現状を把握していただくことなど
MGを通して様々な事を学ぶことができます。

はらの税理士事務所はどのような思いで日々の業務を行っているのか、
クライアント企業のお役に立つために何ができるのか、
他の税理士事務所との違いや
どんな付加価値を提供しているのか
など、はらの税理士事務所の想いを学んでいただきます。

事務所に居る社員と一緒に昼食です。
参加者の率直な質問にお答えします。

これから社会人になるうえで最も大切にしたい事や
就職する企業に求める事などを書き出します。
書き出した内容をそれぞれカテゴリーに分けることで
自身の価値観を確認します。
その価値観とはらの税理士事務所の日々の想いを照らし合わせ
自身に合っているかを今一度確認していただきます。

入社1年目、2年目の先輩社員や10年以上のベテラン社員の
日々の業務や仕事に対する取り組み方、参加者の皆さんへのアドバイスなどをお話しします。

二日間のインターンシップで、もっと詳しく聞きたい事など
遠慮なく質問していただく時間です。
実際にインターンシップに参加して入社した社員もいるので、
近しい存在としていろんな質問にお答えします。

実際にどんな業務を行っているのかを見ていただきます。
気になることはその場で質問していただければお答えします。

サービスの内容や税理士資格について説明します。
また税理士とはどういった業務を行うのかといったお話をさせていただきます。

経営理念と経営サポートについてお話させていただきます。
私たちが何のために仕事をするのか、どのような志を持って
業務に取り組んでいるのかについて学んでいただきます。

事務所に居る社員と一緒に昼食です。
参加者の率直な質問にお答えします。

月次決算書の作成やお客様訪問など
先輩税理士や社員は1日を通してどのような
業務を行っているのかを知っていただきます。

税理士を目指したきっかけや
税理士という職業、原野税理士事務所で働くことの
やりがいなど、先輩税理士のお話を聞いていただきます。

実際にどんな業務を行っているのかを見ていただきます。
気になることはその場で質問していただければお答えします。

サービスの内容や税理士資格について説明します。
また税理士とはどういった業務を行うのかといったお話をさせていただきます。

経営理念と経営サポートについてお話させていただきます。
私たちが何のために仕事をするのか、どのような志を持って
業務に取り組んでいるのかについて学んでいただきます。

月次決算書の作成など
1年目の社員は1日を通してどのような
業務を行っているのかを知っていただきます。

税理士を目指したきっかけや
税理士という職業、原野税理士事務所で働くことの
やりがいなど、気になることは何でも質問してください。